O programa emprego já, desenvolvido pela prefeitura de Cabo Frio e coordenado pela secretaria municipal de desenvolvimento econômico, apresentou nesta segunda-feira 22 um novo balanço que confirma a expansão do mercado de trabalho no município. Atualmente, a plataforma reúne 577 vagas de ampla concorrência, número que representa um acréscimo de oito oportunidades em relação à semana anterior. O sistema também mantém 11 vagas destinadas exclusivamente a pessoas com deficiência.

O crescimento não se limita à oferta de postos de trabalho. A base de empresas parceiras também avançou nos últimos dias, com a adesão de quatro novos estabelecimentos, elevando para 128 o total de empregadores ativos na plataforma. Do lado dos trabalhadores, o interesse segue em alta, com o cadastro de 27 novos currículos na última semana. Com isso, o banco de talentos passou a reunir 4.741 profissionais.

Além do ambiente digital, o atendimento direto aos candidatos tem sido um dos diferenciais do programa. Somente na última semana, foram realizados 42 atendimentos por meio do WhatsApp, com orientações sobre vagas, cadastro e processos seletivos. Para os empresários, o anúncio de oportunidades continua simples e gratuito, podendo ser feito diretamente pelo site empregoja.cabofrio.rj.gov.br.

Os números refletem a estratégia do município de estimular a economia por meio da geração de emprego e renda. Ao aproximar trabalhadores e empresas, a iniciativa fortalece o comércio, movimenta o setor de serviços e contribui para a circulação de recursos na cidade. Esse modelo de conexão direta cria um ambiente mais favorável ao desenvolvimento econômico e à atração de novos investimentos.   

Indicadores do período de 15 a 21 de dezembro

Vagas de ampla concorrência 577

Vagas para pessoas com deficiência 11

Novos currículos cadastrados 27 totalizando 4.741

Empresas ativas na plataforma 128    

Vagas com maior volume de oportunidades

Operador de caixa 68

Vendedor 53

Repositor 27

Açougueiro 22

Cozinheiro 21